1.道路保洁工作计划及组织实施方案

2

根据投标人所提供的所有服务项目的工作计划及组织实施方案的完整、合理、可行性情况。根据方案内容的完整性、合理性、可行性情况进行评议：方案内容阐述详细完整的得2分；方案内容部分阐述详细或不影响实施的得1分；方案内容阐述简短或影响实施的得0.5分；未提供方案或方案不合理的本项不得分。

2.道路保洁工作质量目标、实施措施

2

根据投标人所提供的所有服务项目的工作质量目标、实施措施方案情况。根据方案内容的完整性、合理性、可行性情况进行评议：方案内容阐述详细完整的得2分；方案内容部分阐述详细或不影响实施的得1分；方案内容阐述简短或影响实施的得0.5分；未提供方案或方案不合理的本项不得分。

3.日常及重大活动、节假日清扫保洁工作任务安排方案

2

根据投标人所提供的日常及重大活动、突击任务、自然灾害（至少包含防抗台风、暴雨）预案、节假日清扫保洁工作任务安排方案情况。根据方案情况进行评议：方案内容阐述详细完整的得2分；方案内容部分阐述详细或不影响实施的得1分；方案内容阐述简短或影响实施的得0.5分；未提供方案

6.项目管理班组情况

2

6.4人事管理人员：具有省级劳动人事争议仲裁委员会聘任的劳动人事争议调解员证的，计 1分；具有人力资源和社会保障部门颁发的人力资源管理师证书的计1分。满分2分。

10.新能源环卫机械作业车辆情况

3

根据投标人提供的自2018年1月1日（含）以后购置的自有产权的环卫机械作业车辆总口屯位和数量进行评分：提供一辆总质量≥16口屯的新能源洗扫车的得1.5分，最高得3分。（新能源汽车包含：纳入国家《新能源汽车推广应用工程推荐车型目录》的纯电动汽车、插电式混合动力汽车和燃料电池汽车。）

11.环卫机械作业车辆安全操作规程、作业流程情况

3

根据投标人提供的环卫机械作业车辆安全操作规程、作业流程、维修保养方案说明情况，评委根据方案阐述情形评分：方案详实、有效、日常使用、维护保养考核办法规范、健全得3分；方案部分详实或部分内容不影响实施的得2.5分；方案部分详实但影响实施的得2分；方案不详实不合理或未提供方案的本项不得分。

17.财务成本风险控制情况

1

17.3、具有地区级及以上残疾人联合会评定为“残疾人集中就业示范基地”的得1分。投标人应在投标文件中附残联的认定通知的红头文件复印件并加盖投标人单位公章。

1.道路保洁工作计划及组织实施方案

3

根据投标人所提供的所有服务项目的工作计划及组织实施方案的完整、合理、可行性情况。根据方案内容的完整性、合理性、可行性情况进行评议：方案内容阐述详细完整的得3分；方案内容部分阐述详细或不影响实施的得2分；方案内容阐述简短或影响实施的得1分；未提供方案或方案不合理的本项不得分。

2.道路保洁工作质量目标、实施措施

3

根据投标人所提供的所有服务项目的工作质量目标、实施措施方案情况。根据方案内容的完整性、合理性、可行性情况进行评议：方案内容阐述详细完整的得3分；方案内容部分阐述详细或不影响实施的得2分；方案内容阐述简短或影响实施的得1分；未提供方案或方案不合理的本项不得分。

3.日常及重大活动、节假日清扫保洁工作任务安排方案

3

根据投标人所提供的日常及重大活动、突击任务、自然灾害（至少包含防抗台风、暴雨）预案、节假日清扫保洁工作任务安排方案情况。根据方案情况进行评议：方案内容阐述详细完整的得3分；方案内容部分阐述详细或不影响实施的得2分；方案内容阐述简短或影响实施的得1分；未提供方案或方案不合理的本项不得分。

6.项目管理班组情况

2

6.3人事管理人员：具有县级及以上劳动人事争议仲裁委员会聘任的劳动人事争议调解员证的，计 1分；具有人力资源和社会保障部门颁发的人力资源管理师证书的计1分。满分2分。

10.新能源环卫机械作业车辆情况

3

根据投标人提供的自2018年1月1日（含）以后购置的自有产权的环卫机械作业车辆数量进行评分：提供一辆新能源洗扫车的得1.5分，最高得3分。（新能源汽车包含：纳入国家《新能源汽车推广应用工程推荐车型目录》的纯电动汽车、插电式混合动力汽车和燃料电池汽车。）

11.环卫机械作业车辆安全操作规程、作业流程情况

3

根据投标人提供的环卫机械作业车辆安全操作规程、作业流程方案说明情况，评委根据方案阐述情形评分：方案详实、有效、日常使用、健全得3分；方案部分详实或部分内容不影响实施的得2.5分；方案部分详实但影响实施的得2分；方案不详实不合理或未提供方案的本项不得分。

17.财务成本风险控制情况

1

17.3、获得残疾人联合会表彰或者相关荣誉的得1分。投标人应在投标文件中附表彰或荣誉证书复印件并加盖投标人单位公章。

9、荣誉称号

0.5

9.1、投标供应商自2017年以来，获得地级市及以上的人力资源和社会保障局评定的劳动保障守法诚信等级为“守法诚信A等级单位”的，得0.5分，未提供不得分。 注：提供地级市及以上人力资源和社会保障局官方网站公示和地级市及以上人力资源和社会保障局红头文件复印件，否则不得分。

9、荣誉称号

0.5

9.2、投标人获得服务项目所在城市的市委、市政府及以上部门联合颁发的“创建全国卫生城市或全国文明城市 “先进单位”或“突出单位”等荣誉的得0.5分，未提供不得分。（提供政府批复的红头文件复印件，服务业绩合同及中标通知书复印件，原件备查，否则不计分）

10、劳模荣誉称号或五一劳动奖章荣誉称号

1

投标人自2016年以来每一名员工获得地市级及以上劳模荣誉称号或省级及以上(不含副省级)五一劳动奖章荣誉称号的，每提供一份得1分，未提供不得分。需提供证书证明复印件及获奖荣誉员工由社保部门出具的投标截止时间前六个月(不含当月)任意一个月投标单位为其缴交社保的证明材料复印件，社保证明材料应从社保窗口或从社保系统中打印的盖有社保机构公章并提供相应防伪查询网址或其他防伪查询方式，未提供本项不得分。

9、荣誉称号

0.5

9.1、投标供应商自2017年以来，获得设区市及以上的人力资源和社会保障局评定的劳动保障守法诚信等级为“守法诚信A等级单位”的，得0.5分，未提供不得分。 注：提供地级市及以上人力资源和社会保障局官方网站公示和地级市及以上人力资源和社会保障局红头文件复印件，否则不得分。

9、荣誉称号

0.5

9.2、投标人获得服务项目所在城市的设区市及以上部门颁发的“创建全国卫生城市或全国文明城市 “先进单位”或“突出单位”等荣誉的得0.5分，未提供不得分。（提供政府批复的红头文件复印件，服务业绩合同及中标通知书复印件，原件备查，否则不计分）

10、劳模荣誉称号或五一劳动奖章荣誉称号

1

投标人自2017年以来每一名员工获得设区市及以上劳模荣誉称号或省级及以上五一劳动奖章荣誉称号的，每提供一份得1分，未提供不得分。需提供证书证明复印件及获奖荣誉员工由社保部门出具的投标截止时间前六个月(不含当月)任意一个月投标单位为其缴交社保的证明材料复印件，社保证明材料应从社保窗口或从社保系统中打印的盖有社保机构公章并提供相应防伪查询网址或其他防伪查询方式，未提供本项不得分。